先輩メッセージ

現在の仕事は？

物流担当として、商品の入出荷や在庫管理に携わっています。なかでも出荷業務は最後の砦ゆえ、商品に間違いがないように確認は慎重に行います。全商品を把握し、スムーズに取り扱えるようになるまで入社後3、4ヶ月はかかりますが、チーム内のサポートを受けながら、経験を通して覚えていくことが可能です。私自身、新人時代から皆の協力のもと成長してきたので、忙しく、心に余裕がないときほど、周りの人への気遣いを心掛け、コミュニケーションを積極的に取るようにしています。他の人の状況を見極め、声かけをして、応援するという社風ができあがっているのも、古閑産業の職場の特徴です。

入社のきっかけは？

バイクやフィルムなど、穀物とはまったく関係のない製造企業から転職し、今年で5年目になります。求人広告の数ある企業のなかから古閑産業を選んだのは、土日と祝日が完全にお休みだったからです。以前の職場ではたまに休日出勤があったのですが、当社は残業も少なく、オンとオフの切り替えがしっかりしていると面接時に聞き、ぜひ入社したいと思いました。

仕事のやりがいは？

私たちの仕事はOEMが主流なので、一般消費者と直接、顔を合わせることはありませんが、どなたに口にしてもらっても安心・安全なもの、食の安全を担っているという自負があります。食品に対する安心・安全の要求は年々高まっており、それに対して私たちも常に進化し続けなければなりません。
当社の工場は食品安全マネジメントシステムＦＳＳＣ22000に認定されており、私は通常業務に加え、ＦＳＳＣ22000の業務にも携わっています。年に一度行われる更新用の監査をクリアできると、日頃から製造現場の点検などの気づきをもとに改善・準備してきた達成感を感じることができます。
社長や工場長が、年齢や経験年数ではなく、社員一人ひとりの頑張りを評価してくれることも大きなモチベーションになっています。

人材教育

当社の仕事は経験を積むことが大事。そのため、雑用などは出来る限り、上のものがこなし、部下には新しい仕事をやって覚えてもらうことを心がけています。最初は慣れないため失敗しますが、責任は自分たちが持ち、安心してチャレンジできるようフォロー体制をしっかり整えています。私自身が入社後、先輩達のフォローを受けて成長してきた経緯がありますので、この社風は守り、引き継いでいきたいと考えています。

メッセージ

転職を考えている人は、会社の規模感やネームバリューではなく、日々働く環境や業務の価値を考えて、就職先を選んでほしいと思います。古閑産業は単に穀物を売る会社ではありません。穀物という素材に加工技術を加えて、付加価値を提供しています。「これまで世の中になかった食」を提供することで、お客様ビジネスをサポートし、口にした一般消費者が笑顔になる。やる気さえあれば、未経験でも十分やっていける仕事です。ぜひこの素晴らしい仕事を選んでほしいと思います。